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Prévention des Conflits

14 septembre 2020

La CPRIA assure une mission de prévention des conflits

Ce n'est ni de la médiation, ni de la conciliation, cette mission consiste à faciliter le dialogue interne pour éviter une procédure contentieuse entre un salarié et un employeur dans une entreprise de proximité.

Concrètement, il s'agit de :

  • Vous écouter,
  • Vous orienter,
  • Faire comprendre,
  • Et vous informer sur le contenu des dispositions légales,

Afin d’éviter que les interrogations, inquiétudes ou tensions apparues ne se transforment en conflit.

Cette démarche est paritaire, ce qui signifie que notre intervention se fait en binôme entre un représentant des employeurs et un représentant des salariés.

 

Désamorcer les tensions - faciliter le dialogue : une démarche en deux étapes

Que vous soyez salarié(e) ou employeur :

1 – Saisissez gratuitement la CPRIA pour être aidé(e) ou conseillé(e).

Pour cela, vous avez deux possibilités :

  1. Joindre par téléphone le secrétariat de la CPRIA au 06 08 62 03 86 
  2. Solliciter l’intervention de la CPRIA par mail : cpriapdl@orange.fr

2 – La CPRIA désignera un binôme paritaire.

Après avoir vérifié que votre demande rentre dans le cadre de notre mission, ce binôme composé d’un référent salarié et d’un référent employeur pourra proposer des solutions pour désamorcer les tensions, et pour rétablir un dialogue social apaisé.

Nos référents sont soumis à un engagement strict de confidentialité.

Ils n’interviennent pas dans l’entreprise sauf à la demande expresse du chef d’entreprise.

 

* La Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l'Artisanat (CPRIA) a été mise en place en décembre 2009 par l'U2P Pays de la Loire et les cinq organisations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) signataires de l'accord du 12 décembre 2001 en vue de développer le dialogue social dans l'artisanat.
Composée à part égale de représentants de l'U2P Pays de la Loire et de représentants des cinq organisations syndicales de salariés, cette commission permet d'organiser le dialogue social pour les entreprises de l'artisanat. Son objectif premier est d'offrir aux représentants des employeurs et des salariés une instance dédiée de dialogue et d'échanges au niveau territorial.

Pour en savoir +